Beziehungsweise Seminare
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Seminarreihe Führung

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit: Eine Seminarreihe in 4 Modulen mit begleitendem Coaching

4090€ – 4490€ zuzügl. MwSt

Wann?

25. Februar 2022 @ 9:00 15. Oktober 2022 @ 17:00

Wo?
Chausseestraße 49
Berlin,10115Deutschland
Zielgruppe

Führungskräfte aller Branchen


Fortbildung in 4 Modulen mit 8 begleitenden Coaching-Terminen. Die Kernkompetenzen moderner Führung für die Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit: Bewusstheit über Ich- und Team-Motivation, Entscheidungsfähigkeit und kreatives Lösungsdenken.

Der Leitgedanke dieser Weiterbildungsreihe

Was bedeutet Führung heute?

Anhaltender Wandel erfordert permanente Veränderungsbereitschaft

Fachkräftemangel, Generation Y, digitale Transformation der anhaltende Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft stellt heute ganz besondere Ansprüche an Führungskräfte. Die moderne Arbeitswelt fordert von den Beschäftigten eine permanente Veränderungsbereitschaft. Unternehmen benötigen Mitarbeitende, die neue Wege nicht nur mitgehen, sondern sich aktiv einbringen und sie mitentwickeln. Viele Menschen nehmen Veränderung und Ungewissheit jedoch als Bedrohung wahr. Gefordert ist eine neue Haltung zur Arbeitswelt von den Beschäftigten ebenso wie von denjenigen, die sie führen. Gefragt sind Persönlichkeiten, die den Mitarbeitenden Orientierung bieten, die sie fördern, unterstützen, anleiten, inspirieren und die sie mit Integrität und Souveränität erfolgreich durch Veränderungsprozesse begleiten.

Integrität und Haltung als grundlegende Elemente moderner Führung

Führungskräfte werden mehr und mehr zu modernen Anführern. Gefordert sind daher neue Ausbildungskonzepte, die Führungskräfte dabei unterstützen, diesen wachsenden Ansprüchen gerecht zu werden. Dabei geht es nicht allein darum, spezifische Methoden zu vermitteln. Vor allem geht es um eine entsprechende Haltung. Denn Erfolgsfaktoren moderner Führung sind ein reflektierter Umgang mit sich selbst als Person und die Gestaltung von Interaktionen in der Rolle als Führungskraft. Dabei muss eine Führungspersönlichkeit mit Impulsen arbeiten, die sowohl von innen (intrinsisch) als auch von außen (extrinsisch) kommen können.

Vier aufeinander aufbauende Module zur ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung

Entlang der Dimensionen Person und Rolle sowie Eigen- und Fremdinitiierung haben wir ein ganzheitliches Curriculum aus vier aufeinander aufbauenden Seminarbausteinen entwickelt. Im ersten Modul stehen das eigene Rollenverständnis und der individuelle Umgang mit Veränderung, Stress und Druck im Zentrum (Ich-Motivation). Der zweite Baustein befasst sich mit einer Kernfunktion von Führung: dem Entwickeln und Umsetzen von Entscheidungen. Hier geht es darum, sicherer in Entscheidungsprozessen zu werden und Entscheidungen klar und schlüssig zu vertreten (Entscheidungen). Das dritte Modul zielt darauf ab, die Teilnehmenden zu befähigen, die soziale Interaktion innerhalb eines Teams ganz bewusst zu lenken und für ein produktives Miteinander zu sorgen (Team-Motivation). Im letzten Baustein schließlich sollen die Teilnehmenden lernen, mittels Design Thinking die Inspiration im Team zu wecken und gemeinsam innovative Lösungen als Reaktion auf komplexe Herausforderungen zu kreieren (Innovationen).

Die Termine

Modul 1: Ich-Motivation
Wie Führende ihre Rolle und die eigene Person in Einklang bringen
25.-26.02.2022

Modul 2: Team-Motivation
Wie Führende die verschiedenen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter klug einsetzen
06.-07.05.2021

Modul 3: Entscheidungen
Besser(e) Entscheidungen treffen. Wie Führende schnell Struktur in komplexe Situationen bringen
01.-02.07.2022

Modul 4: Innovationen
Wie Führende gezielt kreative Lösungen mit Design Thinking entwickeln
14.-15.10.2022

Sicherung des Lernerfolgs durch begleitendes Coaching bzw. Anleitung zur Intervision

Wichtige Themen bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind die Sicherung des Lernerfolgs und die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag. Aus diesem Grund sieht das Konzept vor, die Teilnehmer parallel zum Curriculum durch Coaching zu begleiten. Dabei unterstützt ein aus den Seminarmodulen bekannter Trainer bzw. bekannte Trainerin die Teilnehmenden je nach Bedarf entweder persönlich als Coach oder durch Anleitung zu Kollegialen Beratungen bzw. Intervision. Die Kollegiale Beratung bzw. Intervision eignet sich dabei insbesondere für Unternehmen, die mit dem Programm mehrere Mitarbeiter bzw. Führungskräfte aus unterschiedlichen Abteilungen fördern möchten. Das Programm erstreckt sich insgesamt über einen Zeitraum von neun bis zwölf Monaten und beinhaltet neben den vier Trainingsmodulen vier bis acht Coaching- bzw. Kollegiale-Beratung-Termine. Die Trainierenden verfügen über eine Ausbildung als systemischer Coach bzw. sind in der Anleitung von Gruppen zur Kollegialen Beratung oder Intervision geschult.

Unterlagen

Sie erhalten ausführliche Seminarunterlagen sowie zur Nachbereitung eine Fotodokumentation der Flipchart-Protokolle.

Zeitplan

Die einzelnen Module sind 2-tägig und finden jeweils an einem Freitag und Samstag statt.
Seminarzeiten freitags: 10.00h – 18.00h / samstags: 9.00h – 17.00h.
Mittagspause: 60 min. Zusätzlich gibt es zwei kleinere Pausen, in denen wir Ihnen Getränke und einen kleinen Imbiss bereitstellen.

Zielgruppe

Die Teilnehmenden sollten bereits über erste Führungserfahrung verfügen und die Bereitschaft mitbringen, sich und ihr Führungsverhalten zu hinterfragen. Das Curriculum eignet sich daneben auch für erfahrene Führungskräfte, die sich auf die neuen Anforderungen einer agilen Arbeitswelt besser einstellen wollen.

Verfügbare Plätze

Die einzelnen Module werden ab einer Mindestanzahl von 6 Teilnehmenden durchgeführt. Maximal sind 12 Plätze verfügbar. Ab 8 Teilnehmenden pro Modul wird dieses von zwei gleichzeitig anwesenden Dozenten geleitet.

Zertifikat

Die Teilnehmenden erhalten ein Teilnahmezertifikat.

Buchungsmöglichkeiten

Die einzelnen Module sind exclusive der Coaching-Termine separat buchbar. Bucher des Gesamtprogramms nehmen an 4 Modulen und 8 Coaching-Terminen teil.

Sondertarife für Unternehmensseminare auf Anfrage.


Early-Bird-Rabatt verfügbar

Karten

Die unten stehende Nummer beinhaltet Karten für diese Veranstaltung aus dem Warenkorb. Durch einen Klick auf "Karten kaufen" können vorhandene Teilnehmerinformationen bearbeitet sowie die Kartenanzahl verändert werden.
Führung komplett, Standardticket
zzgl. MwSt
4.490,00